Trening za zaposlene – trošak ili ulaganje?
Pre nekoliko meseci, držala sam jedan trening komunikacije u kompaniji koja me angažovala prvi put. U sali je sedelo dvadesetak […]
Strah ili nagrada – šta je bolji motivator?
Često se u kontekstu zaposlenih kao glavni motivatori postavljaju dva antagonista – strah i nagrada. Sigurni smo da već znate, ali nije zgoreg pojasniti. Iz ugla psihologije, motivatore možemo posmatrati kao određene nagrade, podsticaje koji utiču na povećanje žudnje za zadovoljenjem želja i potreba. Iz ugla biznisa, motivatori u velikoj meri utiču na ponašanje zaposlenih.