Liderstvo

Strah ili nagrada – šta je bolji motivator?

Često se u kontekstu zaposlenih kao glavni motivatori postavljaju dva antagonista – strah i nagrada. Sigurni smo da već znate, ali nije zgoreg pojasniti. Iz ugla psihologije, motivatore možemo posmatrati kao određene nagrade, podsticaje koji utiču na povećanje žudnje za zadovoljenjem želja i potreba. Iz ugla biznisa, motivatori u velikoj meri utiču na ponašanje zaposlenih.

NAstup pred publikom

Javni nastup zaposlenih i reputacija kompanije

Aenean quis luctus metus, non auctor nisi. Nullam ut vehicula sapien. Donec vulputate, nisi et volutpat tincidunt, ligula turpis lobortis ipsum, nec fermentum libero dui at massa. Ellentesque a porta turpis. Vivamus aliquet vitae lectus vitae pellentesque. Nulla vel aliquet eros.

Neurolingvističko programiranje

NLP trening za zaposlene – šta treba da znate

Neuro-lingvističko programiranje (NLP) je moćan alat koji se sve više koristi u poslovnom svetu radi unapređenja komunikacije, razvoja veština liderstva i poboljšanja produktivnosti. Ali šta zapravo predstavlja NLP i kako može koristiti zaposlenima u različitim sektorima?

Veštine uspešnog tima

6 veština koje vaš tim mora savladati kako bi bio još uspešniji

Edukacija radnika je često zapostavljena tema u domaćim kompanijama. Kako vreme prolazi, firme polaze u korak sa svetskim trendovima i sve više resursa usmeravaju u svrhe edukacije radnika. Upravo HR-ovi kompanija su oni koji najčešće insistiraju na edukacijama. Oni su ti koji brinu o zadovoljstvu radnika i funkcionisanju timova. Oni su svesni da je novac usmeren na edukacije, novac uložen u budućnost i prosperitet.

Poslovna edukacija

Zašto je važno investirati u edukaciju zaposlenih?

Edukacija zaposlenih je ključna za uspeh Vaše firme – ona povećava vrednost vaših zaposlenih i razvija njihovo samopouzdanje tako da oni mogu da doprinesu na mnogo značajniji način. Dobro osmišljen edukativni program doprinosi motivaciji, angažovanju i lojalnosti zaposlenih.

Повратак на врх